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企業文化| 班組建設暨班組長競聘溝通會
在益佰制藥竇總提出“加強基層班組建設”的要求后，長安制藥班組建設活動持續推進中。5月3日下午，公司總經理汪立冬帶領中層管理人員組織召開班組建設暨班組長競聘溝通會。
本次會議旨在聽取各中層領導在班組建設暨班組長競聘工作中的意見和實施辦法。汪總提出：班組建設是一個很好的概念，優秀團隊的建立離不開每一個員工的努力。積極聽取基層員工的意見和建議，并施以獎勵措施，是一項值得我們長安推崇的舉措。成績是基層員工干出來的，不是靠領導管出來的。
針對班組建設暨班組長的競聘，各部門領導各抒己見。其中，物料管理部經理林冠丹提出意見：團隊建設不應僅是局限于培養員工個人工作能力，更應該是團隊凝聚力的建設和團隊內部每個人綜合能力的提高。注冊申報部經理劉瀟琨認為，員工的訴求值得每一位管理人員去傾聽，建議部門能夠為員工表達訴求提供渠道、建立渠道。只有知道他們的想法，才能有的放矢，制定出真正行之有效的班組建設方案。
今后，長安將持續推進班組建設活動，并以競聘的形式提高基層員工的工作能力和企業歸屬感，為建設長安骨干隊伍提供人才保障。
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